| Bildungspolitik |
| Gut ausgebildete Mitarbeiter entscheiden
über die Wettbewerbsfähigkeit und den Erfolg jedes
Unternehmens. Doch mit der Ausbildung darf das Lernen nicht
aufhören. Die rasante Entwicklung von Technik und Märkten
in der Druckbranche erfordert eine ständige
Kompetenzerweiterung. Mit einem breiten Bildungsangebot
unterstützen die Druck- und Medienverbände deshalb ihre
Mitglieder bei der Personalentwicklung. |
| Aus Bildung wird Erfolg. Gemeinsam mit
der Gewerkschaft entwickeln die Verbände moderne Berufsbilder
und gestalten Inhalte und Richtlinien zur Aus- und Weiterbildung.
Außerdem kümmern sich die Bildungsreferenten um die
Nachwuchswerbung und halten Kontakt zu Schulen wie auch zu
offiziellen Stellen der Berufsausbildung. |
| Aus der Praxis für die Praxis. Die
Druck- und Medienverbände unterhalten ein bundesweites Netzwerk
an überbetrieblichen Aus- und Weiterbildungszentren. Seminare
und Workshops, die speziell auf die Bedürfnisse der Unternehmen
zugeschnitten sind, vermitteln dort den Teilnehmern genau das Wissen
und die Fähigkeiten, die sie in der Praxis benötigen. |
| Perfektion pur. Mit der
Qualifizierungsoffensive haben die Verbände der Druck- und
Medienindustrie ein Konzept entwickelt, durch das Kenntnisse und
Fertigkeiten von Fachkräften überprüft und
bedarfsgerecht geschult werden können. Am Ende der
Qualifizierungsmaßnahmen steht ein branchenweit anerkanntes
Zertifikat. Dieser Branchenstandard gibt Unternehmen die Sicherheit,
auch in Zukunft über kompetente Mitarbeiter zu
verfügen. |
| Weiterbildung im Fokus. Auch für
die Aufstiegsqualifizierung haben die Verbände ein
schlüssiges Weiterbildungskonzept entwickelt: Medienfachwirt,
Industriemeister, Druck- und Medientechniker, Druckingenieur und
seit kurzem Bachelor und Master der Fachrichtung Druck- und
Medientechnik sind die Abschlüsse, die der Industriezweig
anbietet. In den Druck- und Medienverbänden finden
außerdem in Zusammenarbeit mit den Industrie- und
Handelskammern die Vorbereitungslehrgänge für Meister und
Medienfachwirte statt. |
